懲戒免職された人

ある事業所で職員が懲戒免職になった。その理由は、5年前に300万円を横領したという理由である。本人は横領していないと言っている。裁判になる可能性もある。5年もの前の事を持ち出して、懲戒免職にするには無理があるのではないかと思うが、何の通告もなく月末に言い渡された。事業所はその人が横領したという、証拠を持っているから解雇した事になるが、その証拠がどのような物なのか分からないが、裁判になればその証拠も出すことになる。

裁判になれば裏のお金の流れが解明されるかも知れない。裁判で無罪判決が出れば、その事業所の理事長や管理責任者は責任を取らされる事になるかも知れない。最後は解雇された人が、裁判に訴えるかどうかであるが。