韓国自動車大手、現代自動車の労働組合(組合員数5万179人)は15日、賃金交渉を巡る経営側と基本給7万2000ウォンの賃上げで妥結したと発表しました。14日の組合員投票で63.3%を超える賛成を得て、12日に経営側と暫定合意した内容が承認されました。
現地からの報道によると、妥結内容は成果給として基本給の350%+330万ウォン、株式10%、商品券50万ウォン分、ストなどで損害を受けたとして会社側が行った組合員17人に対する損害賠償の仮差押えの撤回などが含まれています。
労組側は、15万2000ウォンの賃上げと2015年純利益の30%を職員に振り分ける事を要求。7月以降、12年ぶりの全面ストライキや23年ぶりに現代重工業などを含め24回のストライキを決行。交渉も27回行いました。
交渉過程で使用者側は、強固に主張していた賃金ピーク制の拡大を撤回しました。
9月には、鉄道、ガス、病院などの公共部門の労働者に対する成果年棒制度の導入に反対し、2大労組が同時にストライキを行うなど、労働者のたたかいが続いているという。
ぼちぼちと生きているので、焦らず、急がず、迷わず、自分の時計で生きていく、「ぼちぼち、やろか」というタイトルにしました。 記載事項は、個人の出来事や経験、本の感想、個人的に感じたことなど、また、インターネットや新聞等で気になるニュースなどからも引用させていただいています。判断は自己責任でお願いします。
2016年10月16日日曜日
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