元老人ホーム施設長からの再返事

とにかく制度を利用するには認定申請が先決です。よって、市役所又は近くの特養に行って「地域包括支援センター」で相談することです。

制度の解釈では認定を受けていなくても仮の利用ができるはずです。（ただし、認定が前提と対応する地域包括が多いのも現実ですが）
住まいはどこですか？
高槻でも住まいの近くの地域包括に相談するのがいいんですが・・・。

責任者の家が枚方市内なので枚方市役所の「地域包括支援センター」へ行き相談するようにした方がいいようです。また、介護保険の認定申請もしなければならないのが先決みたいです。

障害者施策を問うセミナーを19日に開催

障害者セミナー開催（新聞報道より抜粋）
日本障害者センター（吉本哲夫理事長）のセミナー実行委員会は2月19日、「障害施策の転換期！制度改革のあり方を問う」を開きます。
現在、政府が進めようとしている介護保険や子ども・子育て新システムなど社会保障・福祉施策全体から見えてくる「改革」の方向性は何かを検証。かつてない転換期を迎えている日本の障害者施策に置いて「今求められる障害者制度改革とは何か」を新たに問い直します。
日本社会事業大学の平野方紹准教授とNPO法人大阪障害者センターの井上泰司さんが講演します。会場は、東京・戸山サンライズ大研修室。時間は午後1時～5時まで。

日本の社会福祉全体が大きな転換期を迎えようとしています。その方向性を国民本位・障害者本意の方向で、改革をしていかなければ、今以上に社会保障は後退することになると思われます。
私も最近はこのようなセミナーに参加することもなくなり、最新の社会福祉の情報を聞くことも、実感することも少なくなりました。社会福祉は関係者・障害者・職員が声を上げていかない限り、後退を余儀なくされる事になります。Mつきの職員会議では、研修に行きたいのがあれば、参加してもらってもいいですよと言われています。私が抜けた時には、Mつきから障協就支援センターへ職員を派遣すると言ってくれています。どうしても、参加したい研修があれば参加したいと考えています。

今週は、月、火と仕事、水（午前中のみ）は午後からはMつきの職員会議、どんな職員会議になるかは大体見当がつきます。失礼だと思うのですが、あまり面白くない会議なので頭の中では違うことを考えています。
職員会議らしい会議にならないかと、いつも参加するたびに思うのだが、新参者の若輩ではそれは言えないので、じっと我慢の時間である。
Mつき福祉会の理事会で確認された新年度の事業計画も明らかにしなければならない。それに基づいて作業所としての事業計画を練り上げていく必要があるのです。職員会議では全職員が理事会で計画された事業計画を論議し、作業所としての事業計画の具体化を図る必要があるのです。

2月（2月では遅いのですが）になれば新年度の利用者のサービス実施計画書などを論議しなければならない。本来ならば昨年12月にはそのような論議はしなければならない。
木曜日は有給、金曜日は公休、土曜日は仕事と今週もあっという間に過ぎ去ってしまいそうである。

元老人ホーム施設長とI氏からの返事

元老人ホーム施設長からの返信
ご無沙汰です。

大変な事態は集中するもので、そうした時に安心して対応してもらえる制度や施設が無いことが、問題を一層深刻にしています。
まず、父親（母親も含め）は、要介護認定を受けていますか？
要介護度により選択が変わりますが・・・。
無難なのは医療系が運営している事業所がいいと思われます。Mヶ丘病院の系列の老健、特別養護老人ホームなど

神戸のI氏からの返信
厳しいですね。あなたもご存知とおもいます。私も、大変苦労しているように、老人ホームは、待機があり、二年はかかります。介護度を確認し、ケアマネージャーに、相談するしかないでしょうね。お住まいは、どちらですか？議員とか、生活健康守る会に、相談するしかありません。
 
という、厳しい返事でした。取りあえず、父親なり母親の介護認定や身障認定を受けないことには施設利用は無理なので、それを早い目に受けるべきではないかと思います。老人ホームへの入所は待機者が多く最低は2年ぐらいは待たないと行けません。個人的には老健施設を利用しながら老人ホームへの入所待ちで活用することは、可能だと思います。責任者の家族の父親、母親、兄、のそれぞれ介護認定や身障認定、障害認定を受けることが先決という事みたいです。
 
介護と育児の両方を奥さんなり責任者がやるとなると、肉体的負担や精神的負担を覚悟しなければなりません。介護は本当に大変です。育児も大変ですが年々成長していく楽しみがあるのでまだ、救われますが、介護は先が見えないだけに負担感が大きいと思います。夫婦の中が介護や育児問題で不和にならないようにして欲しいものです。責任者自身も介護の負担や育児などのしんどさを口にすることはないと思います。内に秘めてしまう人だと思うので、ストレスが溜まるのではないかと心配します。

面接が終り帰宅する

先程、長男が面接より帰宅する。面接に受けた人は。男性4名、女性1名の5名の方が受けたそうです。試験は障害者の人の理解についての作文や面接等々、他の人は緊張でガクガクに緊張していたそうです。長男はそんな雰囲気に飲まれることもなく気軽に受けたそうです。結果は10日後に封書で届くそうですが、〝アホ〟の長男なので採用は無理な感がします。万・万・万が受かれば施設長に御礼の電話を入れなければなりません。知り合いではありますが、採用と知り合いとは混合してはいけないと思いつつ、大久保の息子だからということで採用してもらえれば、と希望的観測を望んでいます。

知り合いのも元老人ホームの施設長さんに障協就支援センターの責任者の父親の老人ホームへの入所について、メールで問い合わせをしました。まだ返事はありませんが、専門家なので何かいい方法か知恵、入所できる施設の紹介をしてくれるかも知れません。いい方法が見つかれば、責任者に話をしてみることにする。老人ホームに入所するのは、東大に入学するより難関であることには変わりはないのが現実であるが。

今日も1日家、家の中で過ごす。エコポイントの商品がまた一つ届く、カシオの電波時計、ソーラー充電なので、電池の交換や時間の調整をしなくても済む。自分でも何でこんなに時計が好きなのか、私が子どもの時、時計職人さんが自動巻の時計を修理しているのを、何時間も見ていた記憶がある。あんな小さな部品を虫眼鏡を目に挟み修理している。それが、無意識に時計好きにさせたのかも知れません。

韓国の女性が以前の仕事を解雇されて、次の仕事を捜していて、新たに勤める店が見つかったとメールが入りました。仕事がないとメールの内容も沈んだ文字ばかりで、次の勤務先が見つかったので、メールの内容も元気な印象を受けます。I氏とまた行かなければなりません。

2月7日（月）は次男の肩の手術のために入院する。翌日の8日には手術をすることになる。10日（木）には退院、11日に退院したらというと長いこと病院にいるのが嫌だという返事だったので、有休をいただき迎えに行くことになる。泉佐野市の病院なので、車で行くことになる。近くには関空がある。その後はリハビリテーションと腕の固定を2週間程行わなければならない。お風呂は介助をしてやらないと背中が洗えないので、介助することになる。早く自動車教習所を終了しなければ、就職に間に合わない。

今日は息子の面接日

2月6日（日）は長男の面接日。朝10時から午後の1時までの時間で試験と面接が行われます。結果はどうなるか分りませんが、4月から正職の職員として採用してもらえればいう事はないのですが。結果については、このホームページにてお知らせします。

責任者のお父さんの再手術が無事に終わったようです。術後はしばらくは入院という事になると思いますが、入院も3ヶ月程度で退院という事になると思います。責任者の方が言っていたのは、後遺症が残るという事で、右半身が麻痺になるみたいで、読み書き、相手の言っていること等、どこまで理解出来るかは、分らないという事みたいです。さらに食事の介護や排便なども一人ではすることは難しいと思います。車いすで生活をするようです
老人ホームに申し込むとも言っていましたが、即に老人ホームには入れるのは至難の業だと思います。私の元勤めていた法人も老人施設がありましたが、待機者が100名を越えていて申し込んでも何時になるか分らないと言うことは聞いていました。退院後は責任者の自宅で介護をして、老人ホームが空くまではそんな生活が続くようです。。（知り合いの人に老人ホームに緊急で入れるかどうか聞いてみることにしたいと思います）

お父さんの自宅は、お母さんが骨粗鬆症で動くこともままならないみたいで、お父さんの介護は無理だという事、兄も精神疾患で自宅にホームヘルパーさんを受け入れるのを嫌がるので、ヘルパーを利用することも無理みたいです。
責任者の自宅でお父さんを介護するとなると、奥さんの負担がかかり大変だと思います。まして、子どもが生まれたばかりなので、赤ちゃんとお父さんの両方を見なければならないことになるのではないかと思います。
有給で休んでいるのに夕方には職場に来られ、仕事をされていました。昨日は残業で利用者3名を残し、午後6時10分ぐらいには終わりました。私も昨日は車で通勤していたので利用者3名を乗せて家路に帰りました。責任者になると仕事のことが気になるようで大変だなぁとつくづく感じjました。

障協就支援センターの土曜日の残業が多くなっているのでS協のパートさんから、不満が出ているみたいです。2ヶ月か3ヶ月後には、土曜日の夜もR会社に任せるようです。S協としても、注文を普段どうりに受けることが出来るので、売り上げ増につながるのではないでしょうか。R会社も人の手配の問題があるので2～3ヶ月の時間はかかるのではないかと思います。出来れば新年度からそのようになってもらえれば一番いいのですが。土曜日の残業がなくなれば、利用者の方も平日と同じように4時30分には帰れるので、早くそうなってもらえればいいことだと思います。

ポイントの商品が届く（一部のみ）

飲み会が終り、家に帰ると先日はがきで申し込んだ、エコポイントの商品（圧力鍋、コップ）が届きました。私が申し込んだ商品はまだ来ていません。近々届くのではないかと思います。そちらの方が本命なのですが、残念です。

明日、職場へは、車で行こうかと考えています。利用者の方を一人でも残すと、帰りの送迎を考えなければなりません。帰りは、R・レーブの車があるので、それに乗り換えて帰ることも可能なので車で行くことします。非常勤さんの方も残ってくれるとは思いますが、そればかりに甘えるのも、と思います。
土曜日の商品がどれほどあるかは、明日行かなければ分りませんが、なるべくなら少ないと願うばかりです。午後5時頃に終われば一番いいのですが、こればかりは明日行ってみないと分りません。

責任者のお父さんが脳溢血（血管が破れ出血）して、緊急手術を先日行われたようです。一命は取り留めたのですが、障害が残ると聞いています。明日は再手術で、脳内に残った血を取り除く手術をすると言うことのようです。術後のリハビリテーションもしなければならないでしょう。
アルコール依存症だとも聞いています。糖尿病なので血管がぼろぼろの状態だと思います。また何時、脳溢血を起こしてもおかしくない状態だと思います。お酒をやめるなりしなければ、今度は本当に命を落としかねないのではないでしょうか。
私が、京都で仕事をしていた時、そこの理事の方が休みも取ることもなく一生懸命に仕事をしていたのですが、その方は血管が破れやすい病気だったようで、腕のところに青アザがよくできていました。私が辞めてから1週間後に脳溢血を起こし亡くなってしまったそうです。仕事ばかりに追われると、健康上もよくないし、休みの日はゆっくり休んだり、趣味をやったりしながら楽しみもなければいけないのではないかと思います。そうやって仕事に備えるぐらいがちょうどいいのだと思います。健康が一番です。
責任者の方も大変です。お母さんは骨粗鬆症という病気で動き回ることは困難状態だと思います。兄は引きこもりで家から出られない状態だという事みたいです。彼の肩に家族の面倒を見なければならないという状態です。私の家族がこんな状態になれば精神的にも疲れると思います。
頑張って欲しいと願うばかりです。

Tさんと飲み会

送迎でお世話になっている、Tさんと今夜は一杯飲みました。土曜日の件について、話をすると少しぐらい時間が遅くなってもいいと言ってくれました。ありがたいことです。
Tさんが言っていましたが、責任者の方とのコミュニケーションの取りにくいと言っていました。責任者との会話はしんどいとも言っていました。自分の仕事の行動は職場の人に明らかにしてこそ責任者です。私も前の施設での仕事では、時間中の行動は、責任者か同僚に一言かけてから行動をしていました。
それが出来ない人は社会福祉の仕事は無理ではないかと思います。前にも書いたように、人間相手の仕事です、職員も人間です、人にはそれぞれ弱点はあります、しかし、人を相手にするなら自分の弱点をさらけ出すことが出来ない人は、信用出来ません。人を思いやる気持ちがなければ、自分をさらけ出すことが出来ない人にはついてこないと思います。表面上は話は出来ても、頭の中の考えは分りませんし、知るよしもありません。
私も弱点はいっぱいありますが、それをさらけ出すことによって、職場の人間関係は改善されるのではないかと思います。
土曜日は私一人では仕事は回りません。職員さんの協力もいただかないと、仕事はまわりません皆さんのご協力を願うばかりです。