運転手らの労働時間や休暇取得状況、育児と仕事の両立支援の有無などに応じ、一つ星から三つ星までの3段階で評価。認定の有効期間は原則2年間で、取り組みが充実されれば更新時に評価を引き上げる。
認定を受けた業者はホームページや求人票でPRできる。他の優遇策として、ハローワークで優先的に紹介することなどを検討している。共同通信社より
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