ブラック企業規制法案成立

参議院厚生労働委員会で、過酷な労働を強いるブラック企業の新卒求人をハローワークが拒否することなどを盛り込んだ青少年雇用促進法案が全会一致で可決されました。
ハローワークによる新卒求人の拒否は､残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業やセクハラなどで社名を公表された企業。対象は（1600社推計）。民間の職業紹介会社についても拒否出来るように指針で定める予定であるとのこと。
この法案で､ワタミやユニクロ等のブラック企業が根絶出来るようになればいいと思う。同法案は残業時間は年間360時間を上限とする。次の勤務まで11時間以上の休息時間を保障する。サービス残業が発覚したら残業代を2倍にする。採用者。離職者数などの労働条件･職場環境の情報公開。パワハラを行った企業に指導･勧告などを行い、従わない場合は企業名を公表する。人間らしく働ける労働環境を作るための法案になればと思う。
ハローワークや民間職業会社等の拒否はいいが、各企業がインターネットで募集した場合は､労働実態がブラック企業ならば法案が適応されると思うのだが。